Beskyttelse under graviditet

Innholdsfortegnelse:

Beskyttelse under graviditet
Beskyttelse under graviditet
Anonim

aug. 28, 2000 - Joan Bartlet fra Clarksville, Tenn., en alenemor som venter sitt andre barn, må kanskje jobbe gjennom hele svangerskapet. Hun trenger pengene og helsegevinstene som jobben hennes som medhjelper på et sykehjem gir. "Dette er en veldig stressende jobb," sier 26-åringen. «Jeg studerer for å bli RN, men foreløpig må jeg gjøre dette.»

Bekymret for Bartlets helse - og den fremtidige helsen til babyen hennes - hennes fødselslege vil at hun skal slutte å løfte pasienter fra rullestol til seng og tilbake i løpet av tredje trimester av svangerskapet. Selv om sykehjemmet sier at dette løftet er avgjørende for jobben hennes, ber Bartlet hennes arbeidsgivere om å bytte henne til lettere jobb i disse avgjørende tre månedene. Til tross for legens råd om å ta en pause hvis arbeidsgiveren ikke gir seg, har hun ikke uføreforsikring for å dekke tapt lønn hvis hun skulle ta fri.

Bartlet har grunn til bekymring. En studie publisert i april 2000-utgaven av tidsskriftet Obstetrics and Gynecology samlet data fra 29 nyere studier - publisert i løpet av de siste fire årene - som overvåket erfaringene til mer enn 160 000 gravide arbeidende kvinner. Forskere konkluderte med at fysisk krevende arbeid i tredje trimester øker en kvinnes risiko for graviditetsrelaterte problemer betydelig. Studien fant en større forekomst av for tidlig fødsel, hypertensjon og svangerskapsforgiftning (farlig høyt blodtrykk ledsaget av hevelse og toksemi) hos kvinner med anstrengende jobber, spesielt de som involverer langvarig stående og gjentatte løft.

Hvilke jobber er anstrengende?

"Vår forskning viser en økt risiko for kvinner som jobber på samlebånd, som utfører tungt manuelt arbeid," sier Ellen Mozurkewich, MD, hovedforfatter av studien og professor ved avdelingen for obstetrikk og gynekologi ved University of Michigan Medical School i Ann Arbor. "Dette handler ikke om folk i god form som trener fornuftig under svangerskapet. Det handler ikke om kvinner som jobber på kontor."

Faktisk var alle studiene Mozurkewich og hennes kolleger analyserte nøye med å inkludere en kontrollgruppe av arbeidende kvinner som ikke utførte fysisk krevende arbeid. Man kontrasterte veterinærer som jobber med katter og hunder til veterinærer som jobber med og flytter store husdyr. En annen sammenlignet erfaringene til avdelingssykepleiere som hele tiden er på beina med sykepleiere som sitter på kontorer og gjør papirarbeid. "Kvinner som jobber har en tendens til å være sunnere enn kvinner som ikke jobber," sier Mozurkewich."Så risikoen har å gjøre med hva slags arbeid du gjør, ikke med å jobbe."

Reducing the Risks

Mozurkewich mener at gravide kvinner i fysisk krevende jobber bør be om å bli byttet til «lett jobb» etter første trimester, men hun vet at det ikke alltid er realistisk. "Problemet er at disse kvinnene ikke har råd til å la være å jobbe, og deres arbeidsgivere kan ikke oppfylle deres forespørsler om en lettere belastning uten å tape penger," sier hun.

Cindia Cameron, som overvåker hotline-personalet fra 9 til 5, National Association of Working Women i Atlanta, Ga., får mange telefoner som spør om lett tjeneste. "Nyhetene er ikke gode," sier hun. "Man skulle tro at siden lett tjeneste tilbys personer med dårlig rygg og brukne ben, vil det også bli tilbudt gravide kvinner. Men det er det ikke." En føderal domstol i Texas bekreftet nylig Continental Airlines avgjørelse om å begrense privilegier for lette tjenester til personer med arbeidsrelaterte skader, sier Cameron. Gravide flyvertinner og bagasjebehandlere må fortsette å slenge kofferter eller ta ubet alt fødselspermisjon.

I den endelige analysen er beslutningen om å jobbe under graviditeten din. Du kan ikke holde en arbeidsgiver ansvarlig for medisinske problemer som utvikler seg - selv når legen din har rådet deg til å slutte å jobbe eller endre hva slags arbeid du gjør under en problemgraviditet, sier Mozurkewich. Arbeidererstatningen dekker tydelige arbeidsskader, men problemet blir mer uklart med graviditetskomplikasjoner, som ikke kan knyttes til en spesifikk arbeidshendelse. Slike krav blir vanligvis bestridt og kan bli fanget opp i rettsanke etter rettsanke.

I stedet for å true med rettslige skritt, forhandle om rettferdig behandling tydelig og respektfullt, så kan du godt få en form for innrømmelse, sier Cameron. Det er også styrke i tall: Snakk med andre i bedriften din for å finne ut hvem som deler bekymringene dine og vil støtte klagen din.

Hvis du ikke kan få lett tjeneste, prøv å ta fri etter behov, sier Mozurkewich. En fransk studie fra 1989 av kvinnelige fabrikkarbeidere viste at de som tok sykedager med jevne mellomrom i løpet av tredje trimester hadde lavere premature fødselsrater enn de som jobbet uten pauser.

Beskyttelse under graviditet

Dessverre er det ikke nok lover som beskytter arbeidende kvinner under graviditet. Graviditetsdiskrimineringsloven av 1978 krever at selskaper som sysselsetter 15 personer eller flere skal behandle graviditet på samme måte som alle andre funksjonshemminger og dekke det under kortsiktige funksjonshemmingsplaner. Men de fleste selskaper tilbyr ikke kortsiktig uføreforsikring uansett, sier Cameron. Hun anbefaler kvinner å undersøke selskapets retningslinjer før de ber om hjelp. «Dokumenter så all erfaring du har hatt med lette jobber og lag en sak om at du er verdifull for selskapet.»

Noen selskaper tilbyr uførepermisjon, og Social Security tilbyr også uføreforsikring til kvinner med problemgraviditeter. Du kan være kvalifisert hvis legen din fastslår at graviditeten din er spesielt vanskelig eller hvis medisinske tilstander du hadde før forverres av graviditeten. Be legen din om et brev som dokumenterer saken din, som du kan ta med til bedriftens personalavdeling eller til det lokale trygdekontoret.

Using Family Medical Permisjon

Hva om legen din sier at du ikke må løfte og sjefen din ikke gir seg? "Du må bruke familiepermisjon tidlig," sier Cameron. "Problemet er at du vil miste tid du kan bruke etter at barnet ditt er født."

The Family and Medical Leave Act, vedtatt i USA i 1993, garanterer 12 ukers jobbbeskyttet familiepermisjon, men en nylig kongressstudie fant at fordi permisjonen er ulønnet, gjør noen kvinner som er kvalifiserte ikke ta det. President Clinton kunngjorde nylig et forslag om å opprette et program for bet alt familiepermisjon ved å bruke arbeidsledighetskasser. Det trenger Kongressens godkjenning for å bli lov. Mozurkewich håper at studien hennes vil varsle offentlige tjenestemenn om farene ved å kreve fysisk arbeid - spesielt i siste trimester av svangerskapet - og gjøre Kongressen litt nærmere å etablere en mer opplyst familiepermisjonspolitikk.

Ingen av dette vil skje snart nok til å hjelpe Joan Bartlet å komme seg gjennom svangerskapet. Hun har måttet hjelpe seg selv. Da hun ikke klarte å få sykepleiere til å rokke ved lett tjeneste, fant hun en annen utvei. – Det åpnet seg en jobb i aktivitetsavdelingen, sier hun. "Jeg kommer fortsatt til å jobbe med pasienter, men jeg slipper å gjøre de tunge løftene jeg gjør som assistent." Denne løsningen har noen ulemper. "Jeg måtte ta et kutt i lønnen," sier Bartlet. "Jeg tjener $6 i timen nå. Som en medhjelper tjente jeg $8." Men det er det eneste alternativet hun ser for å beskytte helsen sin og babyens.

Jean Callahan er en frilansskribent basert i Salem, Massachusetts, som spesialiserer seg på helse og medisinske spørsmål. Arbeidet hennes har dukket opp i mange nasjonale magasiner, inkludert He alth, Self, and Parenting.

Anbefalt:

Interessante artikler
Take 10 With Marie Kondo
Les mer

Take 10 With Marie Kondo

Marie Kondo Ryddingsekspert, forfatter, vert for Netflix-serier for hjemmeoppsett 35, Los Angeles 1. Hvordan startet opprydningsarbeidet? Jeg vokste ikke opp i en spesielt ryddig eller organisert familie - det var bare noe jeg elsket å gjøre!

Brain Boosters: Pills and Potions
Les mer

Brain Boosters: Pills and Potions

Oppgaven med å bygge en bedre musefelle ble bare mye vanskeligere. Forskere ved Princeton University skapte nylig en stamme av smartere mus ved å sette inn et gen som øker aktiviteten til hjerneceller. Musene kan lære å navigere i labyrinter og finne eller gjenkjenne gjenstander raskere enn gnagere som går på tvers.

Finn en lege som respekterer din religion
Les mer

Finn en lege som respekterer din religion

Da Stephanie Johnson, 34, en hjemmeværende i Brooklyn, N.Y., trodde hun ventet, bladde hun i listen over leger på forsikringsselskapets nettsted og valgte en lege nær hjemmet sitt. Men den praktiske beliggenheten kunne ikke unnskylde den nye legens dårlige måte ved sengen.